上下床行業發展速度非常快，各地定制上下床加工廠數量在迅速增加，但無形之中企業管理、生產等方面的人員也出現“瓶頸”。
    那么，在這種情況下，上下床廠家之間難免會出現‘挖墻腳’現象。人才的正常流動，不論是對個人、企業、還是行業來說都是好事。
    但是，如果上下床廠家只是為了招人而找人，而不是從上下床廠家長遠發展戰略考慮，不能給員工提供良好的發展空間，那么，即使是他花了大價錢挖過去了，也不一定能留住人才。”文章來源上下床http://www.wiur.cn/。

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